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Adoptant une démarche très marketing, Mme Couvert a mis en avant la "démocratie participative" et [url=http://www.dynamicbusiness.com.au/forum/discussion/50287/jordan-pas-cher-orange-tunisie-passe-sous-la-tutelle-de-letat-tunisien]jordan pas cher Orange Tunisie passe sous la tutelle de lEtat tunisien[/url] la "transparence" faisant de l' et du d'achat ses priorités. Elle a [url=http://www.shewyne.com/woolrichoutlet.html]woolrich sito ufficiale[/url] proposé à la CFE-CGC d'être "à l'origine de la création d'un fonds d'investissement éthique", qui pourrait être paritaire comme au Québec, pour et la création d'. Brisant un tabou, elle a suggéré de une réflexion sur un changement du "nom [url=http://www.teatrodeoro.com/hollisterde.php]hollister[/url] impronon?able" de la CFE-CGC.
Veste blanche et minijupe noire, Mme Couvert a fait cr?nement face à une salle qui ne lui était [url=http://www.osterblade.com]moncler sito ufficiale[/url] pas acquise, malgré l'appui de 13 fédérations sur 16. Le débat [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin[/url] qui l'a opposée [url=http://www.tagverts.com/barbour.php]barbour deutschland[/url] à M. Hommeril, soutenu notamment par la métallurgie, première fédération de la CFE-CGC, et par le président sortant, a pris la [url=http://www.shewyne.com/peutereyoutlet.html]peuterey outlet[/url] tournure d'un jeu télévisé genre "Questions pour un champion" face à une salle souvent survoltée.
, [url=http://www.teatrodeoro.com/hollisterde.php]hollister deutschland[/url] 40 ans, ancienne salariée de GDF-Suez, présidente. A l'issue de débats tendus, la secrétaire générale sortante, depuis plus de deux ans en guerre [url=http://www.shewyne.com/hoganoutlet.html]hogan outlet[/url] ouverte avec Craeynest, qui présidait depuis 2005 la centrale des cadres, l'a emporté avec 59,7 % des voix contre 40,2 % à Fran?ois Hommeril, 51 ans, un ingénieur de chez Alcan. Etrange paradoxe : un syndicat ?gé de près de 70 ans, perclus de rhumatismes d?s à ses tensions internes, se dote d'une jeune présidente alors que sur 143 240 adhérents elle ne compte que 20 % de moins de 40 ans et 28 % de femmes.
Au lendemain de la réforme de [url=http://www.jeremyparendt.com/Hollister-b5.php]hollister france[/url] la représentativité syndicale de 2008, qui permettait pourtant à la [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] CFE-CGC de représentative en obtenant 8 % des voix chez les cadres, elle a été saisie [url=http://195.45.99.79/csra//index.php?option=com_fireboard&Itemid=0&func=view&catid=2&id=123859#123859]moncler sito ufficiale Les buralistes épinglés p[/url] d'une crise identitaire. Soutenu alors par Mme Couvert, M. Van Craeynest a envisagé de de la CFE-CGC une centrale généraliste, ouverte à tous les salariés, et même de avec l'UNSA (Union nationale des syndicats autonomes).
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UN "NOM IMPRONON?ABLE"
Ainsi tous les vieux démons qui ont empoisonné la vie de la centrale depuis 2009 et l'ont fait peu à peu des écrans radar de la scène sociale ont resurgi lors du [url=http://www.shewyne.com/peutereyoutlet.html]peuterey sito ufficiale[/url] débat sur le rapport financier (adopté à 63,7 %).
Le projet a capoté, mais il a provoqué une crise de gouvernance dont la CFE-CGC garde encore les séquelles. Le 29 mars, lors de la mesure de représentativité des syndicats, [url=http://cgi.ebay.co.uk/ws/eBayISAPI.dll?ViewItem&item=390333318675&ssPageName=STRK:MESE:IT]moncler outlet Retour à la no[/url] la CFE-CGC est arrivée quatrième, tous collèges confondus, avec 9,4 3 % mais dans l'encadrement, avec 18,14 %, elle est devancée par la CFDT (26,8 %) et la CGT (21 %). Si elle veut catégorielle, la CFE-CGC a donc besoin de ses positions chez les cadres. Rude défi pour la nouvelle présidente qui a récusé face à ses opposants toute "logique de putsch" et tout " en sorcellerie".